Mülakatlarda sorulan sorular, işe alım uzmanlarının bir adayın niteliklerini ve uygunluğunu değerlendirmesine yardımcı olmak için tasarlanmıştır. Burada işverenler, ilk olarak sizi tanımayı ve kim olduğunuzu anlamayı hedefler. Sorular, adayın becerileri, deneyimi, kişilik özellikleri ve çalışma stillerini keşfetmek için tasarlanmıştır. Mülakatlarda kendinize iyi bir izlenim bırakmak önemlidir. Bunu yapmak için, profesyonel ve saygılı davranmanız gerekir. Ayrıca mülakata zamanında gelmek, temiz ve resmi giysiler giymek, öz bakıma dikkat etmek de çok önemlidir.
Mülakatlarda nasıl davranılmalı?
Mülakat esasında, tecrübeli gibi davranın ve aşırı heyecanlı olmamaya dikkat edin. Görüşme sırasında konuşurken, sürekli olmamak kaydıyla göz teması kurun. Açıkça konuşun ve gülümseyin. Görüşmecinizin sorularını dikkatlice dinleyin ve tam ve kapsamlı cevaplar verin. Hatta öyle bir cevap verin ki; işverenin sizden daha fazla detay almak istediği durumda tekrar soru sormasına gerek kalmasın. Yani kafalarda soru işareti bırakmayın.
Mülakat heyecanı nasıl atlatılır?
Mülakatlarda heyecanlı olmak gayet normaldir. Fakat burada asıl bilmeniz gereken şey, neden fazla heyecanlı olduğunuzdur. Mülakat yerine erkenden gidin ve kendi kendinize sorular sorun. “Ben neden heyecanlıyım?” gibi sorular sorun ve cevap arayın. Tanıdığınız insanlarla nasıl rahat konuştuğunuzu hatırlayın. Mümkünse görüşmeyi yapacağınız kişiyi veya kişileri araştırın, kim olduğunu öğrenin. Unutmayın, onlar da sizin tam olarak kim olduğunuzu bilmiyor.
Mülakatlarda sorulan en yaygın sorular
İşte mülakatlarda sorulan en yaygın soruların bazıları şunlardır:
- Bize kendinizden bahseder misiniz?
- Neden sizi diğer adaylara göre tercih etmeliyiz?
- Şirketimiz veya sektörümüz hakkında neler biliyorsunuz?
- Güçlü yönleriniz ve zayıf yönleriniz nelerdir?
- Yakın ve uzak gelecekteki hedefleriniz nelerdir?
- Neden bu işi yapmak istiyorsunuz?
Mülakat sorularının cevapları
Bize kendinizden bahseder misiniz?
Kim olduğunuzdan, yaşınızdan basitçe ailenizden, daha önceki hayatınızda ne yaptığınızdan, bir gününüzün nasıl geçtiğinden bahsedebilirsiniz.
Neden sizi diğer adaylara göre tercih etmeliyiz?
İş tecrübelerinizden, kendinizi sürekli geliştirmenizden, iş koşullarına hızlıca ayak uydurabileceğinizden bahsedebilirsiniz. Kısaca kendinizi, bu işin en iyisi gibi anlatın.
Şirketimiz veya sektörümüz hakkında neler biliyorsunuz?
Şirketin geçmişi, ne zaman kurulduğu, başarıları gibi şeylerden bahsedebilirsiniz. Özellikle şirketlerin başarılarından ve kaliteli ürünlerinden/hizmetlerinden bahsetmek, işverenlere iyi bir şey hissettirebilir. Sektör hakkında pratik yolları, işleyişi vb. bilgileri paylaşabilirsiniz.
Güçlü yönleriniz ve zayıf yönleriniz nelerdir?
Sürekli işinizde iyi olduğunuz konusunda bahsetmeniz, bu durumu biraz daha yapmacık bir hale getirebilir. Bu sebeple biraz iş dışı, hobilerinizden, bazı duygusal şeylerden bahsedebilirsiniz. Bu şekilde işveren sizi daha çok tanıyacak ve samimi hissedecektir.
Yakın ve uzak gelecekteki hedefleriniz nelerdir?
Şirketler, onların işinden ayrılıp kendi işinizde veya başka bir şirkette çalışmanızı istemeyebilir. Eğer öyle bir hedefiniz olsa bile mülakatta kabul edilmek için bundan bahsetmeyebilirsiniz. (Bunu ben önermem.) Yakın gelecektekiler için, kabul edilirseniz o şirket ile güzel projelere girişmek istediğinizden bahsedebilirsiniz. Uzak gelecek için de, karakterinize göre daha rahat ve mutlu bir hayat veya daha girişimci ve üretken bir hayattan bahsedebilirsiniz.
Neden bu işi yapmak istiyorsunuz?
Şirketler için en önemli şeylerden biri, bu işe nasıl başladığınız, gerçekten sevip sevmediğiniz, ne kadar profesyonel olduğunuz vb. bilgilerdir. Böyle bir soru sorulduğunda bu işte kendinizi geliştirme anısını anlatıp daha sonra sevdiğiniz ve çok iyi olduğunuz bir iş olduğu konusuna bağlayabilirsiniz.
Kısaca mülakatlarda sürekli olarak işten ve bu işte çok iyi olduğunuzdan bahsetmeyin. Doğal olun, rahat olun, kendiniz olun.
